Ik ben promovendus aan Tilburg University en onderzoeker binnen het WorkWithSkills-project. Mijn passie is het verbinden van academische inzichten met praktische oplossingen voor organisaties.

Mijn rol in het project
Ik ontwerp en test toepassingen met werkzoekenden, werknemers en organisaties. Daarmee wil ik een wetenschappelijk kader ontwikkelen dat laat zien hoe organisaties succesvol kunnen overstappen naar skill-based HR.

Wat ik onderzoek

• Hoe organisaties met skill-based HR een wendbare workforce kunnen opbouwen.
• Hoe dit helpt om arbeidstekorten te verkleinen en prestaties te verbeteren.
• Wat de impact is op organisaties én op de bredere arbeidsmarkt in de energiesector.

Mijn overtuiging
Wanneer organisaties samen werken en processen afstemmen op skills, ontstaat een systemische verandering richting een leergerichte en duurzame werkcultuur.

‍